A. Der Besuch bei "We Are Developers" in Berlin:

Ein echtes Highlight war unser gemeinsamer Trip nach Berlin zur "We Are Developers" Konferenz. Es war beeindruckend, so viele Gleichgesinnte zu treffen und neue, spannende Technologien und Trends kennenzulernen. Die Workshops und Vorträge haben mich nicht nur fachlich inspiriert, sondern auch gezeigt, was in der Tech-Welt alles möglich ist. Besonders schön war, dass wir als Team viel Zeit miteinander verbracht haben – abends sind wir zusammen essen gegangen und haben Berlin erkundet. Das hat uns nicht nur als Kollegen, sondern auch menschlich nähergebracht.

B. Die kleinen Zocker-Battles im Team:

Eine meiner liebsten Erinnerungen sind definitiv die spontanen Zocker-Battles unter den Entwicklern in unserer Pause. Ob ein schnelles FIFA-Match oder eine Runde Mario Kart – solche Momente sorgen immer für richtig gute Stimmung und lockern den Arbeitstag auf. Es zeigt, dass wir hier nicht nur gut zusammenarbeiten, sondern auch richtig Spaß miteinander haben können. Das stärkt das Teamgefühl enorm und motiviert mich persönlich zusätzlich. Ein bisschen Rivalität schadet ja nie, und am Ende lachen wir gemeinsam über jede Niederlage.

C. Die ersten eigenen Projekterfolge:

Ein besonderer Moment war, als ich mein erstes eigenes Projekt erfolgreich abgeschlossen habe. Anfangs war ich noch unsicher, wie ich alles unter einen Hut bekomme, aber durch die Unterstützung meiner Kollegen lief alles reibungslos. Es hat sich großartig angefühlt zu sehen, dass meine Arbeit einen echten Mehrwert gebracht hat und ich zur Lösung eines Problems beitragen konnte. Das positive Feedback hat mir viel Selbstbewusstsein gegeben und mir gezeigt, dass ich hier wirklich wachsen kann. Dieser Erfolg war für mich definitiv ein wichtiger Meilenstein

Die Arbeit bei der mIT macht mir unglaublich viel Spaß, vor allem weil ich an einer Software mitentwickeln darf, die Komplexität und technologische Tiefe vereint. Es begeistert mich, zu sehen, wie durch meinen Code Funktionen entstehen, die die Software voranbringen und verbessern. Besonders motivierend finde ich es, wenn ein Feature nach viel Tüftelei endlich funktioniert und ich meinen Beitrag zur Weiterentwicklung klar erkennen kann. Es macht mir Spaß, im Team gemeinsam Lösungen für komplexe Probleme zu erarbeiten und dabei immer wieder neue Technologien auszuprobieren. Die Identifikation mit dem Projekt wächst mit jeder Zeile Code, weil ich genau sehe, wie das Produkt Schritt für Schritt besser wird.

Wie zufrieden bist du mit dem Gehalt?

Ich fühle mich fair bezahlt und schätze die Benefits, die wir hier bekommen, sehr. Stark subventioniertes Mittagessen, das täglich frisch gekocht wird, ist für mich alles andere als selbstverständlich. Es ist ein echtes Highlight, jeden Tag hochwertiges und leckeres Essen zu genießen. Auch die kleinen Extras wie der Obstkorb zeigen, dass hier auf uns geachtet wird. Besonders cool finde ich die Tischtennisplatte, die für Spaß und Abwechslung sorgt – After-Work-Aktionen machen das Teamgefühl perfekt.

Wie ist die Stimmung im Team? 

Die Stimmung im Team ist insgesamt sehr positiv und kollegial. Das zeigt sich vor allem daran, dass die Kommunikation stets offen und schnell ist. Wenn ich Fragen habe oder Unterstützung benötige, wird sich immer zeitnah Zeit genommen, um mir zu helfen. Ein weiterer Faktor, der zur guten Stimmung beiträgt, ist, dass manchmal auch Gespräche über Themen abseits des Fachbereichs stattfinden. Diese lockeren Gespräche fördern ein entspanntes Arbeitsumfeld, was wiederum dazu führt, dass die Arbeit leichter fällt und auch Spaß macht. Es entsteht eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und produktiv arbeiten kann. Ein Beispiel dafür ist, dass, obwohl ich manchmal mit schwierigen Fachthemen konfrontiert werde, mir immer schnell geholfen wird und ich mich auf die Unterstützung des Teams verlassen kann.

Wie wird bei der Arbeitszeit /-ortgestaltung auf deine Wünsche eingegangen?

Die Arbeitszeit- und Ortsgestaltung ist bei uns im Team sehr flexibel. Wir haben ein verpflichtendes Daily-Meeting um 10:00 Uhr, aber darüber hinaus gibt es keine festen Vorgaben. Interne Termine, wie unser Dev-Meeting, werden stets im Team abgesprochen, sodass wir alle auf dem gleichen Stand sind. Auch bei der Gestaltung des Büros wird darauf geachtet, dass wir in Entscheidungen einbezogen werden und keine Änderungen ohne unser Mitspracherecht getroffen werden. Im Rahmen der Möglichkeiten dürfen wir unsere Wünsche äußern und mitgestalten. Home Office ist jederzeit eine Option, was ich sehr schätze. Überstunden kommen in der Regel nicht vor, und wenn es doch einmal notwendig ist, können sie problemlos ausgeglichen werden. Insgesamt fühle ich mich sehr wohl und empfinde die Work-Life-Balance als sehr gut. Für mich persönlich ist es grundsätzlich wichtig, Zeit für Freund und Familie zu haben. Als Student bin ich natürlich gerade freier in meiner Zeiteinteilung, habe aber auch wieder intensive Prüfungsphasen. Auch hier gilt mein Danke der Firmenleitung aber auch den Kollegen, die das Lernen maximal unterstützen und mich dann aus dem Tagesgeschehen raushalten.

Welche Gestaltungsspielräume hast du als Arbeitnehmer? 

Als Arbeitnehmer habe ich bei mIT solutions einen gewissen Gestaltungsspielraum, der mir ermöglicht, nicht nur Aufgaben abzuarbeiten, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Ideen mitzuwirken. Besonders spannend finde ich, dass ich meine Kreativität und Visionen einbringen kann, um an der Gestaltung und Verbesserung von Projekten teilzuhaben. Dies fördert nicht nur mein Engagement, sondern auch meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die intensive Kommunikation im Team spielt dabei eine zentrale Rolle, da unterschiedliche Perspektiven und Fachkenntnisse eingebracht werden, um die beste Lösung zu finden. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen, und es gibt Raum, Ideen zu äußern und aktiv an deren Umsetzung teilzuhaben. Diese offene und kollaborative Arbeitsweise fördert nicht nur die Innovation, sondern sorgt auch dafür, dass man als Teil des Teams wirklich Einfluss auf die Arbeit und deren Ergebnisse nehmen kann.

Was schätzt du an deiner Führungskraft bzw. Arbeitgeber?

An meinen Führungskräften und meinem Arbeitgeber schätze ich vor allem die Wertschätzung für Leistung und Engagement. Es wird stets anerkannt, wie viel man beiträgt, und das motiviert mich, mein Bestes zu geben. Besonders wichtig ist, dass mein Potenzial erkannt und gefördert wird. Ich habe das Gefühl, dass meine Stärken gesehen werden und ich die Möglichkeit habe, mich weiterzuentwickeln. Ein konkretes Beispiel dafür war, als mir ein Projekt übertragen wurde, das meine kreativen Fähigkeiten herausforderte und gleichzeitig meine Visionen einbezog. Das Vertrauen, das mir dabei entgegengebracht wurde, war ein Moment, in dem ich das Gefühl hatte, wirklich gefördert zu werden. Diese Art der Anerkennung ist für mich sehr wertvoll, da sie mich nicht nur motiviert, sondern auch zeigt, dass meine Arbeit geschätzt wird.

Hast du das Gefühl, deine Arbeit wird wertgeschätzt? 

Ja, ich habe definitiv das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird. Ein konkretes Beispiel dafür ist, dass abgeschlossene Aufgaben regelmäßig im Sprint Revue Meeting vorgestellt werden. Dabei wird die Arbeit jedes Einzelnen gewürdigt, und der Kollege, der das jeweilige Teilprojekt verantwortet hat, bekommt die Möglichkeit, darüber zu berichten. Es ist zwar keine Pflicht, dies selbst zu präsentieren, aber ich schätze es, dass auch introvertierte Kollegen die Freiheit haben, dies nach Wunsch zu tun. In meinem Fall bin ich gerne derjenige, der die Ergebnisse vorstellt, und es ist immer wieder schön zu sehen, wie die eigene Arbeit anerkannt wird. Diese regelmäßige Rückmeldung und Wertschätzung, die im Team aktiv zum Ausdruck kommt, ist für mich ein wichtiger Motivationsfaktor.

Würdest du eine Stelle im Unternehmen deinen Freunden empfehlen? Wenn ja, warum?

Ja, ich würde eine Stelle im Unternehmen definitiv meinen Freunden empfehlen. Der Grund dafür ist die offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die stark auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, machen es einfach, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Zudem wird hier Leistung anerkannt und man bekommt die Chance, eigene Ideen und Kreativität einzubringen. Die Führungskräfte fördern das Potenzial jedes Einzelnen, was zu einer positiven Entwicklung sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene führt. Ich bin überzeugt, dass meine Freunde in einem solchen Umfeld nicht nur beruflich wachsen, sondern auch Spaß an ihrer Arbeit haben würden.